Tahapan Seleksi Rekruitment Pegawai Bank Indonesia

Tahapan seleksi rekruitment calon pegawai/karyawan di lingkungan bank-bank, baik itu bank swasta maupun bank pemerintah (BUMN), melalui beberapa tahapan ada yang hanya tiga tahapan, empat tahapan dan bahkan ada yang mencapai tujuh tahapan bahkan lebih. Pada bank Indonesia proses seleksi cukup panjang dan cukup melelahkan, bisa mencapai 6 tahapan. Karena itu perlu strategi dan persiapan yang matang agar setiap tahapam dapat dilewati dengan sukses.

Beberapa pengalaman dari rekan-rekan yang pernah ikut seleksi penerimaan pegawai Bank, kiranya bisa digunakan sebagai bahan acuan dalam rangka keikutsertaan anda dalam seleksi tersebut.

Test Penerimaan Pegawai Bank

6 Tahapan Seleksi Bank Indonesia

Tidak banyak yang bisa diceritakan mengenai pengalaman dari beberapa rekan saya yang mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank Indonesia (BI). Secara keseluruhan, seleksi BI tersebut melibatkan 6 tahap seleksi mulai dari seleksi administrasi hingga wawancara. Beberapa hal yang bisa diceritakan mengenai masing-masing tahapan seleksi tersebut akan coba saya paparkan. 

1. Tahap seleksi administrasi

Tahap pertama adalah seleksi administrasi. Tahap ini dilakukan setelah para pelamar melakukan registrasi yang bersifat online. Kriteria kelulusan tentunya mengacu pada kriteria kelulusan dasar yang terkait dengan IPK (Indeks Prestasi Komulatif) minimal, latar belakang pendidikan, dan umur untuk masing-masing pendidikan.

2. General Aptitude Test

Kedua, General aptitude Test, Tes ini mencakup pengetahuan akademik dan pengetahuan umum. Isi test nya mencakup Matematika, Bahasa Indonesia, dan soal-soal pengetahuan umum lainnya. Sebelum test dimulai, panitia akan melakukan pemeriksaan terhadap berkas-berkas pelamar untuk melihat apakah data yang dimasukkan saat registrasi online sama atau tidak dengan kenyataan.

ada beberapa pelamar yang harus meninggalkan ruangan test karena berkas-berkasnya dianggap tidak valid. 

3. Tes Pengetahuan Tertulis

Ketiga, Tes pengetahuan tertulis. Tes ini merupakan test pengetahuan umum perbankan dan tes disiplin ilmu. Bagi mereka yang latar belakangnya pendidikan ilmu komputer, soal-soal tentang algoritma pemrograman pun keluar. Selain algoritma pemrograman, ada juga beberapa soal yang menyinggung sisi bisnis dalam pengembangan aplikasi komputer, dan soal tentang perangkat keraspun tak luput ditanyakan.

Untuk pengetahuan umum perbankan sangat sulit ditebak. Sepertinya lebih banyak pengetahuan ekonomi yang ditanyakan ketimbang pengetahuan perbankan itu sendiri. Untuk itu pesiapkan diri anda dengan memperkaya wawasan anda mengenai dunia perbankan sebelum melakukan tes.

4. Tes Bahasa Inggris dan Psikotes

Keempat, tes bahasa inggris dan psikotes. Tes bahasa inggris merupakan tes yang wajib diikuti oleh para pelamar bila tidak sanggup menyediakan sertifikat TOEFL dengan batas nilai yang sudah ditentukan, sehingga terpaksa mengikuti tes ini. Karena itu penting bagi anda untuk mengambil ujian TOEFL atau sejenisnya di beberapa lembaga bahasa asing, selain dari latihan (Try Out ) di rumah.

Tes bahasa inggris yang diujikan ini modul ITP TOEFL, yaitu tes TOEFL yang standarnya disesuaikan dengan instansi yang menyelenggarakan tes. Tes ITP TOEFL ini umumnya ditangani langsung oleh LMFEUI Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia) yang memang merupakan panitia se;eksi secara keseluruhan.

Sedangkan, Tes Psikotesnya sendiri sebenarnya cukup sederhana. Dari sekian rekan saya yang sudah beberapa kali mengikuti tes psikotes dibeberapa seleksi. Bila dibandingkan dengan tes psikotes yang pernah dilakukan pihak lain, tes psikotes untuk penerimaan pegawai BI ini terbilang mudah dan tidak terlalu melelahkan.

5. Tes Pemeriksaan Kesehatan dan Psikiatri

Kelima, Tes pemeriksaan kesehatan dan psikiatri. Untuk tes ini, pelamar harus seiap secara jasmani maupun rohani. Tes pemeriksaan kesehatan dan psikiatri ini bertujuan untuk memastikan bahwa pelamar itu berbadan sehat dan waras.

6. Wawancara (Interview)

Keenam adalah wawancara. Pada tahap ini adalah tahap terakhir pada seleksi pegawai BI. Yang di uji tidak hanya kompetensi pelamar tapi juga kemampuan mempresentasikan diri masing-masing. Wawancara dilakukan oleh satu tim pewawancara yang berjumlah 4 orang.

Itulah gambaran  yang akan dilakukan pada saat penerimaan pegawai di BI. Tahapan bisa saja berubah sesuai ketentuan yang berlaku. Namun, biasanya ke 6 tahapan diatas tidak akan luput dari materi yang harus dihadapi dalam tes. Semoga informasi diatas dapat membantu anda dalam persiapan menuju test penerimaan pegawai/karyawan Bank Indonesia (BI) ataupun Bank lainnya di Indonesia.

Cara Cepat dan Mudah Mengerjakan Soal Deret Angka dan Deret Abjad (Huruf)

Cara Cepat dan Mudah Mengerjakan Soal Deret Angka dan Deret Abjad (Huruf)

Soal deret angka selalu ada dalam berbagai tes, seperti tes masuk CPNS, BUMN, Bank bahkan tes masuk perusahaan swasta. Tes deret terdiri dari beberapa macam, ada tes deret angka dan ada tes deret huruf, masing-masing memiliki cara pengerjaan yang berbeda. 

Kali ini, kita akan membahas bagaimana mengerjakan tes soal deret angka dengan mudah dan benar.

Berikut adalah pola dasar yang di gunakan dalam soal deret angka.

Pola dasar deret angka

Penentuan rumus antar pola deret angka

1. Penentuan rumus pola no.1 pada gambar di atas: Penambahan 1(+1), Penambahan 1(+2), Penambahan 2(+2), Pengurangan 1(-1), dll.
2. Bilangan ganjil (1, 3, 5, ...) ditambah atau dikurangi atau dikali atau dibagi 1 atau angka lain, bilangan genap (2, 4, 6, ...) ditambah atau dikurangi atau dikali atau dibagi 1 atau angka lain dst.
3. Setiap lompat 3 ditambah/dikurang 2, atau setiap lompat 3 dikali/dibagi 2 dst.
4. Setiap lompat 4 ditambah/dikurang 2, atau setiap lompat 4 dikali/dibagi 2 dst.
5. Suku 1 dan 2 adalah urutan, kemudian suku ke 3 adalah konstanta (bilangan tertentu), selanjutnya mengikuti pola seperti pada suku 1, 2, 3, ... dst.
6. Lompat 1, kemudian lompat 2, lompat 3 dst, (bisa ditambah, dikurang, dibagi, dikali, akarkuadrat, kuadrat 2 atau angka lain) dst.
7. Lompat 3, lompat 2, kemudian lompat 3 dst, (bisa ditambah, dikurang, dibagi, dikali, akarkuadrat, kuadrat 2 atau angka lain) dst.
8. Setiap urutan suku, merupakan kuadrat suku tersebut, contoh: suku 1=1², suku 2=2², suku 4=4² dll.
9. Suku 1=n²+1, suku 2=n²-1, suku 3=n²x2, suku 4=n²/2. dsb.
10. Dan lain sebagainya.

Penentuan rumus antar pola deret abjad (huruf)

Untuk mengerjakan soal deret abjad, tidak jauh berbeda pengerjaan dan pola nya seperti di atas, hanya saja angka di gantikan dengan huruf. Berikut adalah acuannya:

A=1

B=2

C=3

D=4

E=5

F=6

G=7

H=8

I=9

J=10

K=11

L=12

.......

Z=26

Semoga tips Cara Cepat dan Mudah Mengerjakan Soal Deret Angka dan Deret Abjad (Huruf) di atas dapat membantu anda.

Selamat Belajar...

Kiat-kiat Lulus Tes CPNS

Kiat-kiat Lulus Tes CPNS

Tes CPNS

Persiapan Awal

Dalam menghadapi tes calon pegawai negri sipil (CPNS), anda harus punya persiapan matang dan terpadu, yang terkait masalah teknis dan nonteknis. Anda harus mengumpulkan berbagai informasi yang berhubungan dengan instansi yang akan anda masuki. Setelah mengetahuinya, anda mesti memahami jenis soal yang akan diberikan saat ujian. Anda pun perlu mengukur tingkat kemampuan anda dalam berbagai hal. Dan, yang terpenting, anda harus banyak berlatih soal-soal yang akan diujiankan, serta banyak membaca baik di buku maupun lewat internet agar wawasan anda bertambah.

Mengenal Berbagai Tes Menjadi PNS

Sesungguhnya, tes masuk CPNS cendrung pada kemempuan intelektual yang akan mengujikan berbagai varian tes yang sifatnya akademis dan kognitif. Tapi, itu juga tidak menutup kemungkinan adanya tes lanjutan pada instansi tertentu, seperti adanya tes psikotes dengan berbagai varian tes nya.

Tes yang sifatnya intelektual adalah tes berupa kemempuan yang berhubungan dengan proses kognitif, berfikir, daya menghubungkan, serta kemampuan dalam menilai dan mempertimbangkan. Aspek-aspek yang masuk ke dalam tes intelektual, yakni intelegensi umum, daya abstraksi, daya tangkap, kemampuan analisis dan sintesis, logika berfikir, serta daya kreativitas.

Selain adanya tes intelektual tersebut, ada pula aspek-aspek psikologis yang penting diketahui oleh anda. Aspek-aspek psikologis yang biasanya dinilai dalam bebagai tes CPNS adalah sebagai berikut:

1.       Kepribadian

Aspek-aspek psikologis dalam tes psikologi yang termasuk di dalamnya adalah motivasi berprestasi, stabilisasi emosi, hubungan social, penyesuaian diri, kemandirian, komunikasi dan kerja sama.

2.       Sikap Kerja

Adapun aspek-aspek psikologis dalam tes sikap kerja yang termasuk di dalam nya adalahsistematika kerja, daya tahan kerja, ketelitian kerja, kecepatan kerja, dan konsentrasi kerja.

Sementara itu, untuk mengukur tingkat bakat seseorang, diperlukan tes bakat atau aptitude test. Tes bakat yang dirancang untuk mengungkap prestasi belajar pada bidang tertentu dinamakan Scholastic Aptitude Test atau tes bakat skolastik (TBS). Contoh tes bakat skolastik adalah Tes Potensi Akademik (TPA) dan Graduate Record Examination (GRE).

Tes potensi akademik adalah salah satu tes untuk mengetahui bakat atau aptitude seseorang. Maka tingkat intelektual seseorang bukan menjadi penentu keberhasilan.

Biasanya, yang menjadi materi tes bakat meliputi tes verbal (padanan kata, lawan kata, dan analogi verbal), tes kuantitatif (hitungan, deret angka dan komparasi kuantitatif), tes penalaran (logika formal, analitis, spatial dan penalaran logis).

Selain berbagai jenis tes tersebut, dunia kerja juga menuntut adanya tes psikologi atau psikotes. Dalam tes psikotes, ada beberapa proses tang terdiri atas wawancara dan observasi, daftar riwayat hidup, serta tes psikologi. Dalam menghadapi tes kejiwaan ini, jenis yang akan dihadapi dapat berupa tes prestatif yang popular dengan tes intelegensi, tes proyektif, serta tes inventori atau daftar pertanyaan.

Terima kasih telah membaca artikel Kiat-kiat Lulus Tes CPNS semoga bermanfaat dan bisa membantu anda menghadapi tes CPNS.

Selamat Belajar..

Tips dan Trik Menjawab Soal Tes CPNS

Tips dan Trik Menjawab Soal Tes CPNS

PNS

Setiap kali seleksi penerimaan Pegawai Negri Sipil (PNS) diumumkan, ribuan peserta dari berbagai lulusan mendaftarkan diri dan bersaing memperebutkan posisi yang sedikit jumlahnya. Dari ratusan bahkan ribuan peserta tes, hanya beberapa peresen saja dari jumlah keseluruhan yang bisa lolos. Mereka yang lolos bukan termasuk peserta yang pandai, tapi mereka yang lolos biasanya adalah orang yang paling siap yang telah mempersiapkan diri menghadapi tes CPNS.

Kunci keberhasilan menghadapi tes CPNS ini adalah anda harus banyak berlatih, berlatih dan berlatih soal-soal CPNS. Dengan berlatih, anda menjadi akrab dengan berbagai jenis dan tipe soal, sehingga kemampuan analisa anda semakin terasah dan semakin tajam. Kemampuan analisa yang tajam ini sangat membantu anda nantinya dalam menempuh tes-tes dan meraih skor hasil yang optimal. Namun sesungguhnya, ada beberapa tips dan trik yang bisa membantu anda dalam menghadapi tes CPNS ini. Berikut diantaranya:

•  Berlatihlah soal-soal tes apapun bentuknya namun yang relevan dengan tes CPNS sebanyak banyak nya. Dan patuhilah batasan waktu dalam mengerjakan soal tes yang ada. Ini penting untuk membiasakan diri anda bekerja cepat menyelesaikan soal-soal tersebut. Jika anda tidak mematuhi batasan waktu tersebut, anda akan terbiasa mengerjakan soal nya dengan santai dengan jangka waktu yang lama. Jika ini terjadi, maka ketika anda mengerjakan soal tes yang sebenarnya, anda akan mengalami kesulitan pengaturan waktu. Latihanlah soal-soal tes sebanyak-banyaknya akan membuat anda akrab dengan bebagai jenis dan model soalnya. Analisa anda dalam mengejakan soal-soal tersebut juga akan meningkat seiring dengan banyaknya latihan yang anda kerjakan.
• Dalam tes, tes angka yang diberikan umumnya adalah angka-angka yang bisa dikerjakan tanpa harus menggunakan rumus-rumus matematika tertentu yang rumit. Oleh sebab itu, tak perlu anda menghafal berbagai macam rumus-rumus matematika yang rumit untuk menghadapi tes, karena hal itu hanya akan membebani anda saja. Yang diperlukan adalah logika berfikir yang terstruktur. Dengan banyak latihan soal, logika berfikir anda akan terlatih untuk semakin terstruktur sehingga memudahkan anda mengerjakan soal-soal serupa dengan cepat dan benar.
• Saat anda mengerjakan soal-soal tes, kondisikan diri anda kedalam keadaan konsentrasi penuh. Tetap rileks dan jangan tegang, jangan panic. Tegang hanya akan membuat energy anda terkuras, panic dapat membuat anda ceroboh dan terburu-buru dalam mengerjakan soal. Sehingga akan mudah terkecoh dengan jawaban yang sekilas seperti jawaban yang benar namun salah.
• Jangan berkutat terhadap satu soal tertentu. Ini sangat berbahaya!. Rasa penasaran terhadap satu soal tertentu (biasanya terjadi pada soal-soal numeric atau angka) membuat waktu anda terkuras untuk mengerjakan soal tersebut. Belum lagi energy anda juga turut berkurang secara signifikan. Ditambah lagi emosi juga akan naik, bila ternyata kemudian anda gagal menemukan jawabannya. Ingatlah bahwa setiap butir soal tes memiliki bobot nilai yang sama. Sehingga jangan membuang-buang waktu untuk sekedar mempertuturkan rasa penasaran anda tersebut.
•  Ingat! Yang terakhir ini jangan sekali-kali melihat atau mengintip kunci jawaban sebelum anda selesai mengerjakan semua soal. Karena hasil apapun yang akan anda peroleh bila setiap kali melihat kunci jawaban tidak memberikan hasil yang akurat dan tidak valid.

·    Terima kasih telah membaca artikel Tips dan Trik Menjawab Soal Tes CPNS.

Semoga Sukses.. 

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Dalam proses seleksi/tes CPNS, Tes kepribadian bukanlah sesuatu yang baru. Selama ini, Tes Kepribadian menggunakan 'nama' yang berbeda mulai dari Tes Psikologi Lanjutan sampai Tes Skala Kematangan. Sebagian dari anda mungkin bertanya, apakah materi Tes Kepribadian yang ada sekarang berbeda dengan Tes Skala Kematangan pada naskah soal Tes CPNS tahun-tahun sebelumnya? Jawabannya, Tidak.

Tes Skala Kematangan adalah bagian atau salah satu bentuk dari Tes Kepribadian yang berfungsi untuk mendeteksi tingkat kematangan peserta tes. Pada umumnya, materi Tes Skala Kematangan yang diujiankan dalam psikotes menekankan pada aspek-aspek kedewasaan tertentu yang paling dibutuhkan oleh seorang karyawan profesional. Aspek kedewasaan yang sering diujiankan dalam tes tersebut, antara lain:

• Aspek Integritas
• Aspek Kejujuran
• Aspek Tanggung Jawab
• Aspek Kemampuan beradaptasi
• Aspek Pengendalian diri
• Aspek Semangat berprestasi
• Aspek Inisiatif
• Aspek Kreativitas kerja
• Aspek Ketekunan
• Aspek penghargaan terhadap orang lain
• Aspek Ketegasan
• Aspek Percaya diri
• Aspek Teloransi
• Aspek Kepedulian Lingkungan
• Aspek efisensi cara kerja

Sesuai dengan ketentuan Badan Kepegawaian Negara (BKN), tes Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS bertujuan menggali pengetahuan, keterampilan, dan sikap/prilaku peserta ujian yang meliputi wawasan nasional, regional, dan internasional maupun kemampuan verbal, kemampuan kuantitatif, kemampuan penalaran, kemampuan beradaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas, dan inisiatif. Maka, Tes Kepribadian yang digunakan dalam Tes Karakteristik Pribadi CPNS adalah Tes Skala Kematangan itu sendiri dengan 'nama' yang berbeda, yaitu 'Tes Karakteristik Pribadi' (TKP).

Tes Skala Kematangan adalah tes yang gampang-gampang susah. Gampang dijawab, tapi susah untuk lulus. Dalam tes Skala Kematangan tidak ada jawaban salah, semua jawaban bernilai benar. Jadi, siapapun asal bisa membaca pasti bisa menjawab soal tes Skala Kematangan dengan benar, tapi belum tentu mendapat nilai yang tinggi. Inilah yang terjadi, Banyak peserta dengan prestasi akademik yang mumpuni, bahkan lulus universitas dengan predikat cum laude, yang diprediksi semua pihak pasti lolos tes CPNS ini justru tersingkir dalam persaingan memperebutkan formasi yang pastinya sangat sedikit bila dibandingkan dengan jumlah peserta tesnya.

Untuk dapat menguasai Tes Skala Kematangan tidak cukup hanya dengan berlatih menjawab soal dengan berpedoman pada kunci jawaban. Karena tidak ada jawaban salah maka diperlukan kemampuan atau pengetahuan untuk dapat menganalisis skala (nilai) dari setiap opsi jawaban.

Tips dan Trik

• Pilih jawaban terbaik meskipun tidak mencirikan kepribadian anda. Misalkan: lebih baik memberi daripada menerima, lebih baik kerja sama tim daripada individu, dan sebagainya.
• Untuk tipe soal dengan dua pilihan jujur dan konsisten, konsisten diperlukan karena kadang soal akan diulang. Jika anda jujur, maka akan konsisten.

Strategi Meningkatkan Efisiensi Kerja

• Biasakanlah untuk tidak menunda pekerjaan.
• Biasakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
• Manfaatkan waktu luang untuk hal-hal yang produktif.
• Jangan membuang-buang waktu untuk hal yang tidak penting.

Contoh:

1. Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan setelah tiba adalah...

         a. Masuk keruangan dan membaca koran

         b. Santai diluar gedung kantor untuk menikmati udara pagi

         c. Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat

         d. Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja

         e. Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin

Jawaban: D

Cara Belajar yang Efektif dan Efisien

Cara Belajar yang Efektif dan Efisien

Belajar yang Efektif dan Efisien

Belajar adalah cara seseorang untuk mengetahui atau mendalami sesuatu ilmu pengetahuan baik ilmu akedemis maupun non akademis. Untuk mengetahui lebih dalam tentang sesuatu ilmu, belajar adalah cara yang harus di lakukan. Setiap orang memiliki cara belajar yang berbeda-beda. Perbedaan cara belajar, ternyata mempengaruhi hasil belajar nya.

Berikut tips belajar yang efektif dan efisien agar dapat menggunakan waktu belajar seminimal mungkin namun dengan hasil yang maksimal.

1.  Berdoa

Jangan sepelekan berdoa. Biasakan sebelum dan sesudah belajar, panjatkan doa terlebih dahulu agar kegiatan belajar kita menuai manfaat. Sempatkan waktu 1 menit saja untuk berdoa.

2. Konsentrasi

Konsentrasi sangat diperlukan saat proses belajar. Usahakan ketika belajar alat komunikasi di silence atau di matikan sejenak agar proses belajar tidak terganggu. Jika anda belajar mengguanakn laptop atau komputer, non aktifkan jejaring social seperti facebook, twitter, g+ dll agar konsentrasi anda tidak terganggu dan terpusat pada pelajaran.

3. Gunakan Teknik belajar yang Tepat

Penggunaan teknik belajar juga di perlukan agar proses belajar berlangsung efektif dan efisien. Contoh teknik belajar adalah jika anda belajar pelajaran seperti matematika, fisika, algoritma dll perbanyaklah berlatih mengerjakan soal ketimbang membaca. Sebaliknya jika yang anda pelajari pelajaran seperti sejarah, sastra dll perbanyak lah membaca. Penentuan teknik belajar yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil belajar anda.

4. Selingi dengan Istirahat

Agar anda tidak jenuh dan cepat lelah, selingi kegiatan anda dengan istirahat. Misalnya setelah 25 menit istirahatkan lah diri anda selama 5 menit. Waktu 5 menit itu bisa anda pakai untuk membuat kopi, membalas sms penting ataupun shalat. Setelah periode 25 menit berlangsung 4 kali (artinya anda telah belajar selama ±2jam) istirahatkan diri anda agak lama, bisa 20-30 menit agar tubuh anda relax kembali. Penggunaan selingan istirahat sangat efektif untuk mamperlambat kelelahan ataupun kejenuhan belajar. Sehingga proses belajar dapat berlangsung efektif dan efisien.  

5. Disiplin

Untuk memperoleh hasil yang baik, kedispilinan adalah hal yang harus di lakukan. Berdisiplin lah dalam segala hal termasuk dalam belajar. Gunakan lah beberapa jam waktu dari 24 jam yang anda peroleh tiap hari. Misalnya sehari 3-4 jam. Gunakan beberapa hari dalam 7 hari yang anda peroleh dalam seminggu untuk belajar. Misalnya 5-6 hari dalam seminggu. Kedisiplinan sangat penting untuk memperoleh hasil yang baik dalam belajar.

6. Niat

Niatkan kegiatan belajar anda adalah untuk hal yang positif. Seperti untuk meningkatkan kemampuan, agar memperoleh nilai memuaskan dalam ujian dll. Jangan sampai niat belajar anda karena terpaksa. Seperti dipaksa orang tua, guru, dosen dll. Karena jika anda terpaksa, anda tidak akan pernah meraih hasil maksimal. Tanamkan lah pada diri anda belajar adalah untuk masa depan anda apapun yang anda pelajari asalkan positif.

Lakukan lah cara-cara di atas agar proses belajar anda efektif dan efisien. Tidak membuang banyak waktu belajar namun hasil belajar anda minim. 

Tips Lulus Ujian Nasional

Tips Lulus Ujian Nasional

Tips Lulus Ujian Nasional

Ujian Nasional adalah ujian atau tes yang di adakan oleh pemerintah Indonesia setiap 1 tahun sekali yang tujuannya adalah untuk mengetahui tingkat kemampuan kognitif siswa selama menjalani pembelajaran di sekolah. Ujian nasional di laksanakan oleh seluruh siswa tingkat akhir baik SD, SMP dan SMA/SMK.
Mendengar kata ujian nasional memang menjadi momok tersendiri yang seringkali di takuti oleh guru, orang tua dan tentunya murid itu sendiri.




Karena apabila dinyatakan tidak lulus, biasanya siswa harus mengulang 1 tahun lagi belajar di sekolah ataupun mengikuti ujian nasional paket B (susulan) jika ada. Rasa malu tentu akan terasa jika hal itu terjadi. Sebisa mungkin jangan sampai tidak lulus ujian nasional.
Maka dari itu persiapkanlah diri anda dari sekarang!
Berikut tips yang bisa membantu anda agar lulus ujian nasional.


1. Persiapan yang Matang dan Sedini Mungkin

Persiapkanlah diri anda dari sekarang untuk menghadapi ujian nasional mendatang. Persiapan bisa di lakukan dengan cara sering berlatih mengerjakan soal-soal latihan ataupun soal-soal ujian nasional tahun-tahun sebelumnya, bisa dengan membeli buku soal-soal ataupun mendownload nya di internet. Blog banksooal.blogspot.com adalah blog penyedia soal-soal latihan dan soal-soal ujian nasional tahun-tahun sebelumnya. Anda dapat mendownload soal-soal dengan gratis di sini tanpa ada biaya member sedikitpun. Karena dengan banyak nya latihan, anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal nya dengan waktu yang di tentukan dan mengetahui jenis soal yang biasa muncul.


2. Berdoa

Berdoa jangan hanya dilakukan ketika hendak ujian ataupun stelah ujian saja. Berdoalah dari sekarang sesering mungkin. Mintalah petunjuk kepada Allah agar anda diberi kemudahan dalam mengerjakan soal ujian dan di beri nilai yang memuaskan. Ketika hari ujian tiba, jangan lupa meminta doa kepada kedua orang tua, mintalah agar anda di mudahkan dalam mengerjakan soal. Jangan lupa cium tangan kedua orang tua sebelum berangkat ujian. Ingat ridha nya Allah ada di ridha nya orang tua.


3. Percaya Diri

Ketika mengerjakan soal, percayalah terhadap kemampuan anda sendiri. Janganlah sesekali menengok melihat jawaban teman anda, karena jawaban teman anda belum tentu benar dan jika pengawas mengetahui anda curang, maka akan fatal akibat nya. Ketidak percayaan diri saat mengerjakan ujian pun akan berakibat terbuang-buang nya waktu anda untuk mengerjakan soal. Lebih baik fokus lah pada soal, bukan fokus pada apa jawaban orang lain.


4. Tenang

Saat mengerjakan lembar ujian, jangan lah tergesa-gesa, manfaatkan waktu yang ada untuk mengerjakan semua soal. Namun bukan berarti anda bersantai-santai dalam mengerjakan. Ingat ada waktu yang harus di lalui. Sesekali cek lah waktu yang telah berlalu ketika ujian agar jangan sampai kebablasan mengerjakan soal. Usahakan kerjakan soal yang anda anggap mudah dan tidak memerlukan waktu yang lama terlebih dahulu.


5. Hati-hati dalam Mengerjakan Lembar Jawaban Komputer (LJK)

Berhati-hatilah ketika mengerjakan lembar soal komputer, jangan terlalu tekan sehingga membuat LJK sobek. Sebelum ujian, bersihkan tangan anda dari minyak atau sisa-sisa makanan lain. Pastikan juga meja/alas tempat anda menyimpan LJK agar bersih sehingga tidak mengotori LJK. Ketika hendak menghapus jawaban yang salah, berhati-hati lah jangan sampai LJK sobek atau kotor. LJK tidak akan terbaca komputer jika kotor ataupun sobek. Persiapkan alat tulis sebelum ujian berlangsung. Pastikan alat tulis seperti pinsil 2b, penghapus, pulpen dll siap ketika anda hendak ujian. Jangan biasakan meminjam alat tulis ke teman anda saat ujian, karena dapat membuang-buang waktu ujian anda dan teman anda.


6. Periksa Kembali Jawaban

Usahakan sisakan waktu 5-10 menit untuk memeriksa jawaban anda sebelum waktu ujian habis. Kesalahan dalam menjawab akan berakibat fatal. Usahakan jawaban semua terisi sebelum waktu ujian selesai.



"Persiapkanlah diri anda dari sekarang! jangan buang-buang waktu anda.!!"

Download Soal